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強化干部選任監督
發布時間:2019-06-05   來源:中國組織人事報   點擊    字號:[ ]

    好干部是選出來的,更是管出來的。嚴管就是厚愛,是對干部真正負責。日前,中辦印發《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》,從監督檢查重點內容、工作機制、檢查方式、責任追究等方面,細化要求舉措,讓干部選拔任用監督之網越織越密。

    突出政治標準“檢視”干部選用標準。政治標準是干部的第一位標準,政治素質是干部的第一位素質。開展干部選用工作監督檢查,要把是否將政治標準放在首位作為工作重點,注重從政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等維度去甄別干部、評價干部,切實讓德才兼備、公道正派、忠誠干凈擔當的高素質干部有市場、得實惠。對那些理想信念不堅定、“四個意識”不牢固、“四個自信”不堅決、熱衷于搞“小圈子”“拜碼頭”“接天線”的干部,要及時清理去除,讓他們丟帽子、失位子,凈化政治生態,濃厚干事氣場。

    注重實干導向“透視”干部作用發揮。干部干部,要干字當頭,落實干部選用工作監督檢查,就是要端正選人用人工作導向,堅持以發展論英雄,憑實績用干部,營造崇尚實干的環境氛圍,旗幟鮮明為敢于擔當者擔當,為敢于負責者負責,讓真干事、能干事、干成事成為干部的行動自覺和價值追求。同時,對那些不敢作為、不愿擔當的干部,堅決果斷調下去,切實讓做樣子、混日子、要位子的“官油子”沒市場,樹立能者上、庸者下、劣者汰的鮮明導向。

 

    (毛阿寧  睢寧縣委組織部)

 

 

 

 

 

 

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